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Osvaldo López Ruiz

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Tema central
Nueva Sociedad NUSO 202 Marzo - Abril 2006

Del obrero al trabajador-inversor

Antes, el obrero llegaba a la fábrica y encontraba allí sus herramientas. Hoy, según las nuevas doctrinas de la literatura de negocios, el trabajador de la era de la información lleva su capital (su conocimiento y sus destrezas, su capital humano) y lo invierte en la empresa en que trabaja. Este cambio de concepción, que borra la tradicional línea divisoria entre el capital y el trabajo, tiene profundas implicancias: la propagación del concepto de «capital humano» puede ser vista como un signo de «humanización» de las empresas (que pasarían a considerar a cada trabajador como un inversor), pero supone, también, una exigencia constante sobre los individuos y constituye un símbolo de la difusión social de los valores corporativos.

Aportes
Nueva Sociedad NUSO 179 Mayo - Junio 2002

Los ejecutivos de las transnacionales. De trabajadores de altos ingresos a capitalistas en relación de dependencia

Las corporaciones transnacionales aparecen como instituciones paradigmáticas de la fisonomía que toma el mundo social hoy. En su espacio se definen y promueven un conjunto de valores que parecen trascender y afectar las prácticas sociales, las creencias y visiones de mundo de los individuos en muchas otras instituciones y esferas de la sociedad. Es en este sentido que los ejecutivos que en ellas trabajan se tornan un objeto heurístico rico a la hora de explorar un ethos social en formación y la cultura desterritorializada que se promueve en estos espacios transnacionales, «cultura globalizada» que nos obliga a buscar nuevas herramientas analíticas para dar cuenta de una sociedad que cada vez con mayor dificultad puede ser aprehendida desde el modelo industrial-pos-industrial.