Emily Odhong es doctoranda en la Facultad de Desarrollo de Recursos Humanos de la Universidad de Agricultura y Tecnología Jomo Kenyatta, Kenia, investigadora independiente y especialista en el área de la gestión de recursos humanos. Su labor se centra en el capital humano estratégico y en la gestión de las relaciones laborales.
Kenia tiene una enorme y creciente industria de la seguridad privada, caracterizada por la informalidad, la subcontratación, la tercerización y la segmentación de mercado. Sin embargo, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Seguridad Privada de Kenia, a partir de 2011, mediante el masivo incremento de la afiliación, una mayor cohesión y solidaridad internas, la capacidad de articulación para convocar a funcionarios nacionales, delegados sindicales y miembros de base y el establecimiento de instituciones diseñadas para promover el diálogo y la regulación, está cambiando ese panorama.