Este artículo explora fundamentalmente el surgimiento de un nuevo modelo de acción social laboral en las maquilas de ropa de Centroamérica. Este modelo estaría basado en la participación activa de organizaciones sindicales y no sindicales locales e internacionales (sobre todo de Estados Unidos) en la resolución de conflictos laborales/sindicales y en la búsqueda de formas que ayuden a proteger los derechos de los trabajadores(as) de estas fábricas, en las que el monitoreo independiente de las condiciones de trabajo, es una de las formas que adquiere esta modalidad de resolución de conflictos y permite ver cómo los actores y las estrategias se están articulando. De esta manera podrían preverse algunas de las posibilidades que la globalización ofrece al movimiento laboral, así como los efectos que el activismo internacional genera en los actores centroamericanos.