El autor considera la participación de los trabajadores en la gestión de la empresa como parte integrante de un sindicalismo renovado, con nuevos objetivos y estilos. Para cambiar de rumbo - afirma - es básico colocar la acción sociopolítica en el centro de la actividad del movimiento sindical, lo que refuerza la necesidad de propuestas alternativas. Después de analizar cuáles son las nuevas realidades socioeconómicas en América Latina y el Caribe, y los efectos de esas nuevas realidades sobre el movimiento sindical, concluye que la solución es democratizar nuestras economías, lo que, entre otras cosas, significa lograr la participación de los trabajadores en la conducción de las empresas. Finalmente, se pronuncia por un sindicalismo clasista, unitario, pluralista, participativo y societario, capaz de lograr los nuevos objetivos planteados.