Autor

Heinz O. Vetter

  • Sindicalista
  • Nacionalidad: Alemania

Presidente del DGB durante muchos anos.

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Artículo
Nueva Sociedad NUSO 26 Septiembre - Octubre 1976

Todo Poder de Dirección y Mando Precisa Legitimación y Control Democráticos

El origen y el desarrollo de la teoría y la práctica de la cogestión están estrechamente ligados con la historia alemana más reciente. La cogestión es una clave importante para comprender el movimiento sindical alemán, su historia y su política, precisamente también dentro del movimiento sindical internacional. 1. Cogestión de los trabajadores - nuestra respuesta al dominio unilateral La concepción de la cogestión de los sindicatos alemanes habrá de responder al desafío derivado del hecho real del dominio económico de hombres sobre hombres. Originariamente, se dirigió contra la pretensión de propietarios de medios de producción de deducir de su propiedad también el derecho de disponer de la vida económica, social y personal de los hombres que trabajan. Los problemas relacionados con ello se hallan, como ayer, en primer plano de la discusión político - social actual en nuestro país. Realizando la cogestión, nos interesa, ante todo, conseguir que la propiedad de grandes empresas no continúe siendo privilegio para poder social, para poder de dirección y de mando de hombres sobre hombres. Pues opinamos que, en un orden social liberal y democrático, la existencia de tal poder debe permitirse solamente cuando esté legitimado y controlado democráticamente.