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​Felipe Labra

Felipe Labra: es egresado de la carrera de Antropología Sociocultural de la Universidad Austral de Chile. Desde 2014, ha desarrollado investigaciones y actividades de fortalecimiento respecto del trabajo de sindicatos por mandato de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), a través de proyectos para dirigentes sindicales jóvenes, escuelas de formación sindical, coordinación de foros y mesas de trabajo de diálogo social, entre otros, con trabajadores informales, ramas de producción y empleadores. Además, ha llevado a cabo proyectos de protección social, con fondos estatales, a través de diferentes ministerios. Desde 2015 participa en actividades de la Fundación Friedrich Ebert (FES) con jóvenes sindicalistas y en el proyecto «Transformando».

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Publicaciones de ​Felipe Labra

Recursos de poder en el Sindicato de Trabajadores de Starbucks de Chile
Tema central
Nueva Sociedad NUSO Español Octubre 2017

Recursos de poder en el Sindicato de Trabajadores de Starbucks de Chile

La participación de los jóvenes en organizaciones sindicales en Chile es muy baja: solo 3%. Sin embargo, desde 2009, un grupo de trabajadores y trabajadoras jóvenes de la cafetería multinacional Starbucks, sin experiencia sindical alguna, pero con la convicción de que la organización constituye un medio para disputar poder y valiéndose de herramientas novedosas, negoció y consiguió un contrato colectivo inédito con una empresa cuya práctica es abiertamente antisindical. Su logro abrió un debate (aún teórico) sobre el sindicalismo y la tradición sindical, y cómo esta se enfrenta a nuevos espacios de negociación.