Del conjunto de rasgos particulares de las relaciones colectivas de trabajo en América Latina, nos parece más saliente el agudo reglamentarismo e intervencionismo estatal que limita el desarrollo de la autonomía sindical, de la autonomía colectiva y de la autotutela, o sea, de la libertad sindical en su conjunto. Al mismo tiempo, esta característica viene siendo objeto de algunos cuestionamientos doctrinales y de propuestas de reforma. Por ambas razones, nos ha parecido oportuno que el presente análisis se centre en ella.